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一起
为了可持续的未来
共同努力,铸就美好未来。格兰威尔将可持续性融入到每一个环节,进一步提升员工的安全、发展和参与度,减少产品和供应链中的排放,逐步实现我们改善生活质量和环境的目标。
多元化与企业社会责任
我们需要利用包容性和多样性来实现绩效和愿景。包容性和多样性意味着承认、重视和利用定义个人的观念和背景的差异。我们注重多元化和包容性的文化,每个人都乐于分享想法、意见和观点。这种文化推动创新和增长,并让我们的员工在鼓励创新和开放沟通的环境中自由发挥最大潜力。
建立多元化和包容性的团队
创新
为工业转型提供清洁技术解决方案,支持重要的可持续性计划。通过与客户合作共同开发解决方案,以减少碳排放,促进使用可再生能源,提高效率和生产力。
环境保护
我们积极采取措施实现环境管理和可持续发展,并坚定致力于减少碳排放。从减排计划到优化资源消耗,我们在运营的各个方面都强调环境保护的重要性。
可持续治理
通过核心价值观、公司治理结构、合规措施和可持续监督中践行我们对信息透明、责任制、合乎道德和审慎决策的承诺。
关爱员工
我们相信员工是我们最宝贵的资产。通过在人才获取、学习和发展以及员工福利方面的战略投资,我们培育了一种激励、创新和包容的文化,推动团队的成功和可持续发展。
环境、社会和治理(ESG)
我们致力于诚信经营我们的业务——贡献我们的时间、人才和资源来支持我们的当地社区,提升包容和多样化的工作场所,并周到地管理我们的环境和自然资源。我们的目标是实现对社会和地球的积极影响。我们的战略、公司治理以及社会和环境责任的综合方法为我们的员工、供应商、客户、社区和股东创造了长期价值。
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